你的问题不够清楚，是不是一起案由为劳动争议的案件，进入了再审程序，问问这意味着什么？
那好，我来说说吧。
这属于一起民事案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。
简单的说，这个案件进入再审，意味着这个案件原来的判决可能错了，需要重新审理，做出新的判决。
复杂点说，那就需要了解《民事诉讼法》有关再审的具体规定和本案件的具体情况。
根据法律规定，提起再审的情况有两种，一种是《民事诉讼法》第一百九十八条规定的 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。
另外一种是《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。 当事人的申请符合《民事诉讼法》第二百条规定的情形之一的，人民法院应当再审。
《民事诉讼法》第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
《民事诉讼法》第二百零七条 人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。
你可以将这些法律规定与这个案件的具体情况进行对照，做出清楚的判断。看看是当事人申请提起的再审还是法院依职权提起的再审。但不管哪种情况，都意味着这个案件原判决要中止执行，重新审理，也就是原来的判决不算数了，需要重新做出判决。
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